从业有风险,入行需谨慎

点击了解选信托网   时间:2019-11-29 16:05

注:文章转载自:trust-321,已获得作者授权。


这两天只要打出“网易”两个字,搜索框就会自动为你贴心补齐“逼迫患病员工离职”。大公司暴力裁员的行为令人不齿,一个走投无路的小职员形象瞬间收获了无数同情的目光,热度久久不散。


此情此景,让小固不禁感慨:金融圈子真小众啊。


要知道,几乎在同一时间,证券系资管公司九州证券两度把离职员工告上法庭,要求其赔偿公司损失3.355亿,并退还已发项目奖金1786424.48元和相关费用……但热搜上连个影儿都没有呢。


给大家快速总结下始末:

2017年7月~9月,九州证券发行了九州瀚海集合资产管理计划和九州瀚海明珠集合资产管理计划,融资人为金银岛网络公司,规模分别为1.92亿元和1亿元,资金用于集合资金信托计划的优先级份额。该项目的负责人为王某。


显而易见,项目违约了。


项目发行时,九州证券声称该项目为一个供应链金融项目,全程有严格的上下游单据核实,且有见单放款和逐日盯市制度等保证安全;而违约后发现,项目由供应链项目变成了信用贷款。这样的违约自然引起投资者不满,纷纷跑到监管部门投诉。


于是2018年11月,九州证券等来了青海证监局的一纸罚单,暂停业务6个月。而瀚海系列项目后面似乎也是由母公司刚兑了。刚兑的钱,加上停业损失的钱,综合起来九州认为自己损失超过5亿。


违约的项目多了去了,九州为什么要告这个负责人呢?


二审里面,九州证券提供了三个证据:


  • 尽职调查报告,证明当时发放款项的原因是王继哲提供的尽职调查报告,王继哲尽职调查不尽职,提交的立项材料反映的公司状况与实际不符;

  • 交货确认函,证明王继哲投后管理不到位,行文中的交货方公司与落款公司不一致;

  • (2015)安刑初字第13号判决书,证明业务模式虚假,王继哲未勤勉尽职。


这些证据被王某通通不认可。


法院认为并未能证明公司损失与王继哲之间存在直接的因果关系。最终维持原判收场,九州败诉。插一句,可见衡量是否“尽职”有多难

当然,这名员工还是幸运的。如果他待的是P2P公司,可能就又是另一番光景,甚至警方出动,“官方催收”。下图为杭州警方要求在某P2P平台工作过的员工(包括部门主管、普通员工、业务辅助人员,其他为吸收资金提供帮助人员)将自己工作期间的工资、提成、奖金等费用全额退缴至杭州市公安局下城区分局指定账户,并表明:不退缴的,将追究其法律责任。

 


可能有很多人觉得P2P骗了那么多人,员工被罚也是活该。但其实不少P2P的收割第一茬都是从员工开始,许多人拿出全部积蓄,又劝说父母亲朋纷纷把钱投进去。一旦平台爆雷,自己的钱拿不回来不说,工资部分往往都已经花掉了,如何缴?怕只能雪上加霜。


给大家看一封惨烈的“遗书”(不是P2P,是私募基金公司X诚集团爆雷的员工所留)

 


P2P、私募不保险,银行总可以吧?


NONONO,就在前天,11月27日,曾被宣称招商银行旗下理财平台的钱端实控人陈强以及部分招行员工被批捕。


据报道 ,钱端APP是招行总行在2016年力推“小企业E家投融资平台”项目的一部分,该项目的推广名叫做“员企同心”,分为企业版和个人版。企业版供银行对公业务使用,个人版就是钱端APP。招行定向通过“答谢会”等方式向VIP客户推广,下为某媒体报道的推介过程:

 


针对员工被批捕,招行回应是:


对于有我行员工涉“钱端”案的相关信息,以公安机关正式公告为准。如有我行员工涉嫌犯罪,我行坚决支持司法机关依法惩处,绝不回避、不护短、不姑息。后续我行将继续积极配合公安机关调查,在公安机关查清事实,司法机关作出裁决后,依法依规,承担应负的责任。


就……令人扶额。


这两年的金融行业,P2P、银行、证券、信托概莫能外,就是这么魔幻。“明天和意外不知道哪一个先来”应该成为每一个金融从业者的座右铭,毕竟做事情时是“法无禁止皆为可”,公司一路绿灯审批一路放行;一旦风险来临,不知道什么时候就被客户、同事甚至老板推上前线。



合规之路,路漫漫而修远。大家共勉,且行且珍惜吧~

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